Первинна профспілкова організація ТДАТУ являє собою важливий інститут громадянського суспільства, який захищає права і свободи співробітників та студентів університету у галузі соціально-трудових відносин відповідно до чинного законодавства.
Від початку своєї діяльності з далекого 1932 року і до сьогодні членами первинної профспілкової організації ТДАТУ завжди були і залишаються усі співробітники та студенти університету.
На даний час профспілкова організація ТДАТУ включає 5 профспілкових бюро факультетів, профбюро навчально-наукового інституту загальноуніверситетської підготовки, профбюро управління та АГВ, профбюро студентів та 7 комісій:
- організаційно-масова;
- комісія з питань охорони праці;
- комісія з культмасової роботи та оздоровлення;
- комісія по контролю за громадським харчуванням;
- комісія по роботі з молоддю;
- спортивно-масова;
- комісія по роботі з ветеранами.
З жовтня 2000 року і до тепер роботою профкому ТДАТУ керує к.с.г.н., доцент Андрущенко Микола Васильович.
Пріоритетним завданням у діяльності профкому є тісна співпраця з адміністрацією університету щодо урегулювання питань забезпечення соціально-економічних гарантій, результатом якої є:
· укладання та контроль за виконанням колективного договору;· вирішення питань оплати праці працівників університету, нарахування стипендій студентам та аспірантам, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат;· вирішення питань робочого часу і часу відпочинку, погодження графіків надання відпусток;· вирішення питань соціального розвитку університету, поліпшення умов праці та навчання, матеріально-побутового, медичного обслуговування співробітників та студентів.
Серед важливих завдань, які сьогодні стоять перед профспілковим комітетом на вимогу часу є:
- надання матеріальної допомоги: на лікування, у разі втрати годувальника, у зв’язку зі скрутним матеріальним становищем тощо;
- надання новорічних подарунків і нецільової благодійної допомоги співробітникам та студентам (сироти, інваліди, чорнобильці);
- надання путівок на оздоровлення та відпочинок за пільговими цінами до спортивно-оздоровчого комплексу «Салют» для співробітників, до оздоровчих таборів для дітей співробітників та спортивно-оздоровчого табору «Здоров’як» для студентів;
- допомога при поселенні у гуртожитки й виселенні з них;
- отримання заохочувальних призів та подарунків на масових університетських заходах;
- отримання квитків до театрів, кінотеатрів за зниженими цінами;
- участь в екскурсійних поїздках, спортивних, культурно-масових заходах, конкурсах тощо;
- контроль діяльності закладів громадського харчування (їдальні, буфети) університету.
Успіх у роботі первинної профспілкової організації полягає у можливості об’єднати всіх співробітників та студентів на основі тісної співпраці з адміністрацією університету на принципах соціального партнерства шляхом взаємних переговорів, досягнення компромісів з усіх питань, що стосуються умов роботи, навчання, побуту та дозвілля.
