Метою викладання дисципліни є формування знань з організації роботи менеджера та досягнення постановлених цілей та вміння працювати в умовах дефіциту часу.

В результаті вивчення дисципліни здобувач повинен знати:

критерії ефективного самоменеджменту;
методи планування особистої роботи менеджера;
теоретичні основи організації управлінської праці;
особливості управлінської праці, її складові;
методику вибору кар’єри;
принципи та напрямки наукової організації праці керівника;
головні поглиначі часу, способи оптимального організування та резервування часу;
основні методики тайм-менеджменту;
технологію самомотивації та самоконтролю діяльності;
якості, що характеризують ефективного менеджера;
напрями розвитку менеджерського потенціалу.

Здобувач повинен вміти:

– на основі аналізу використання робочого часу складати плани особистої роботи;
– використовувати основні методики тайм-менеджменту;
– визначати сильні та слабкі сторони свого типу особистості;
– послідовно розкрити зміст логічних завдань методики саморозвитку менеджера;
– визначати адаптивну поведінку менеджера та його механізмів;
– оцінити рівень власних здібностей до самоуправління;
– розвивати свій менеджерський потенціал.