Управління персоналом та лідерство

 

 

Метою викладання дисципліни є опанування студентами системи теоретичних і практичних знань з питань системного підходу до управління персоналом, засвоєння сучасних концепцій управління персоналом та лідерства; вмінню реалізовувати їх на практиці, підкріпленому необхідними навичками щодо користування новітніми методами і технологіями в сфері управління персоналом та лідерства

В результаті вивчення дисципліни здобувач повинен знати:

• сутність основних понять і категорій управління персоналом;

• сутності основних функцій управління персоналом;

• сутності методів і технологій управління персоналом;

• налагоджування ефективної комунікації у процесі управління;

• сутність та стилі керівництва та лідерства; • організації роботи з персоналом;

• визначення та оцінки ефективності управління персоналом

Здобувач повинен вміти:

• аналізувати і планувати чисельність й структуру персоналу; виявляти потреби у персоналі тотожно їх кваліфікаційному рівню;

• аналізувати рівень умов праці в організації;

• аналізувати ефективність організації трудових процесів і витрат робочого часу та систем стимулювання;

• організовувати професійний відбір працівників на вакантні робочі місця;

• організовувати виробничу та соціальну адаптацію новоприйнятих працівників тотожно корпоративної культури підприємства;

• формувати власний лідерський стиль та особистісні якості ефективного керівника та лідера.