ТРУДОВЕ ПРАВО

 

 

Мета курсу. Метою навчальної дисципліни є вивчення основних положень трудового права України щодо поняття права людини на працю та його міжнародних правових стандартів; конституційних гарантій здійснення права на працю в Україні; кола суспільних відносин, які входять до предмета трудового права; методу, функцій, принципів та джерел трудового права; вивчення основних правових інститутів трудового права: забезпечення зайнятості і працевлаштування, трудового договору, робочого часу, часу відпочинку, оплати праці та ін.

Засвоєння цих знань надає можливість студентам засвоїти зміст основних положень трудового законодавства України та міжнародних нормативно-правових актів, ратифікованих Україною, судової практики з розгляду трудових спорів, а також застосовувати законодавство за конкретних обставин.

Зміст дисципліни: суспільні трудові відносини, які виникають із застосування працівниками здатності до праці в суспільному виробництві, та інші відносини, що тісно пов’язані з трудовими. Трудова діяльність виступає засобом створення матеріальних потреб, які забезпечують життєдіяльність, а значить, існування людини. Метою норм трудового права є регламентація триваючих трудових відносин у процесі праці шляхом встановлення мінімальних гарантій (наприклад, мінімальної відпустки, мінімальної заробітної плати), максимальних обмежень (норми робочого часу, норми праці тощо), захисних процедур (підстави і порядок звільнення з ініціативи власника, додержання гарантій при звільненні, порядок оскарження незаконного рішення тощо).

У результаті вивчення дисципліни студент повинен знати:

  • поняття, зміст і гарантії права людини на працю;
  • предмет, метод, систему, принципи, функції трудового права;
  • джерела трудового права, їх особливості та види;
  • поняття та зміст трудових правовідносин, підстави їх виникнення і припинення, правовий статус суб’єктів;
  • поняття трудового договору, його зміст, види та порядок укладення; підстави зміни та припинення;
  • норми робочого часу і часу відпочинку; види відпусток і порядок їх надання;
  • поняття про внутрішній трудовий розпорядок та трудову дисципліну, дисциплінарну відповідальність працівників;
  • матеріальну відповідальність сторін трудового договору;
  • основні положення охорони праці та здоров’я працівників на виробництві;
  • порядок розгляду індивідуальних трудових спрів;
  • порядок укладення та виконання колективних договорів та угод;
  • порядок розгляду колективних трудових спорів.

Вміти:

  • визначати сферу застосування трудового законодавства;
  • аналізувати і тлумачити чинне трудове законодавство;
  • застосувати норми трудового права при розв’язанні конкретного трудового спору;
  • складати проекти: трудового договору; контракту; наказу про прийняття на роботу, переведення та звільнення працівника; колективного договору, локальних нормативно-правових актів.

Бути ознайомленими :

  • з основними принципами формування правової системи нашої держави;

з основними державними структурами, що покликані забезпечувати правопорядок в Україні.