Управління змінами

 

 

Метою викладання дисципліни є викладання дисципліни «Управління змінами» є формування у майбутніх магістрів сучасного системного мислення та комплексу спеціальних вмінь, практичних знань і навичок у галузі організації процесу управління змінами.

В результаті вивчення дисципліни здобувач повинен знати:

  • теоретичні знання з теорії та методології управління змінами;
  • принципи побудови та функціонування систем управління змінами;
  • необхідність змін та управління змінами у стратегічному розвитку сучасних організацій, принципів та методів управління опором змінам;
  • забезпечення знань щодо стилів та моделей поведінки менеджерів з управління змінами у підприємстві;
  • управління індивідуальними, груповими та організаційними змінами;
  • моніторинг та аналіз стану внутрішніх ресурсів фірми та розробляти рекомендації щодо управління структурними змінами, зниження опору змінам;

принципт успішних змін корпоративної культури та підходів до управління змінами щодо діяльності підприємств із використанням інструментарію інформаційних технологій та практичних методів реалізації моделей організаційних змін.

Здобувач повинен вміти:

  • ідентифікувати проблеми в організації та обґрунтовувати методи їх вирішення;
  • мати навички прийняття, обґрунтування та забезпечення реалізації управлінських рішень в непередбачуваних умовах, враховуючи вимоги чинного законодавства, етичні міркування та соціальну відповідальність;
  • застосовувати спеціалізоване програмне забезпечення та інформаційні системи для вирішення задач управління організацією;
  • демонструвати лідерські навички та вміння працювати у команді, взаємодіяти з людьми, впливати на їх поведінку для вирішення професійних задач;
  • вміти делегувати повноваження та керівництво організацією (підрозділом).