Механіко-технологічний факультет ТДАТУ традиційно робить акцент на практичній підготовці, тому студенти активно шукають майданчики для старту кар’єри. Цього разу вони стали учасниками великого молодіжного форуму «PROможливості» в Запоріжжі, де отримали відповіді на важливі питання сучасного професійного розвитку — від створення ефективного резюме до пошуку фінансування для стартапів і можливостей стажування у владі. Здобувачів нашого факультету очолив в.о. голови студентської ради факультету Михайло САВЧЕНКО.
Захід об’єднав студентів, представників влади, топових роботодавців і бізнес-експертів на платформі «Діалог влади та бізнесу», створивши простір для корисних знайомств і кар’єрних можливостей.
Першу частину форуму провели у форматі TED-talks, де спікери зосередилися на ключових навичках для швидкого професійного зростання. Вони говорили про важливість особистого бренду, наприклад «Студента МТФ», який поєднує технічну компетентність і креативність, ділилися порадами щодо створення «вбивчого» резюме та давали практичні поради для початку кар’єри з нуля. Начальник Управління молоді ЗОДА Олександр Злобенець наголосив, що шлях до професійного успіху може початися вже сьогодні — з простого знайомства з експертами.
Особливу увагу привернула панель щодо державної підтримки, де директорка обласного центру зайнятості Зінаїда Бойко представила грантові програми для молоді. Студенти дізналися про можливість отримати до 200 000 грн на відкриття власного технічного бізнесу та до 100 000 грн на індивідуальні проєкти без вимоги створення робочих місць.
Не менш важливою частиною стали стажування та ярмарок вакансій. Представники ЗОДА презентували тримісячну програму стажування у державних структурах, а на ярмарку студенти могли пройти експрес-інтерв’ю, записати відеорезюме та поспілкуватися з роботодавцями регіону. Свої можливості представили такі компанії, як «Запоріжсталь», «Епіцентр», «Сільпо», ДСНС та інші.
Участь у форумі «PROможливості» стала підтвердженням того, що студенти МТФ ТДАТУ активно вивчають ринок праці, шукають ресурси для власних інженерних проєктів і використовують усі доступні можливості для кар’єрного розвитку вже сьогодні.
