17 жовтня 2024 року на онлайн-платформі ZOOM кафедрою маркетингу для науково-педагогічних працівників та аспірантів Таврійського державного агротехнологічного університету імені Дмитра Моторного» було проведено захід на тему: «Особливості формування сучасної корпоративної культури». Під час заходу спікери акцентували увагу на ключових аспектах формування корпоративної культури та практичних підходах до їх впровадження у сучасних умовах бізнесу.
Захід відбувся в рамках роботи Вищої школи педагогічної майстерності у межах академічного руху «Гостьовий професор». Спікерами заходу виступили Валентина ГЕЛЬМАН – доктор економічних наук, професор, в.о. декана економічного факультету Запорізького національного університету та Оксана ВАСИЛЬЄВА – викладач кафедри управління персоналом і маркетингу ЗНУ.
Гостьовий професор зазначила, що сучасна корпоративна культура відіграє ключову роль у розвитку підприємств, сприяючи залученню та утриманню талановитих працівників, підвищенню продуктивності й адаптації до змін. Формування цієї культури вимагає врахування нових тенденцій, таких як глобалізація, диджиталізація, гендерна рівність та інклюзія.
Цінності компанії стають основою для прийняття рішень і формування поведінки співробітників. Важливо також приділяти увагу розвитку персоналу, що включає програми навчання та менторства. Успішна корпоративна культура є запорукою довгострокового успіху, оскільки вона сприяє гармонійному розвитку бізнесу та забезпечує конкурентні переваги.
У лекції Валентина ГЕЛЬМАН детально розглянула кілька важливих аспектів, які відіграють ключову роль у формуванні здорової та ефективної робочої атмосфери в організації. Зокрема, увага була зосереджена на сутності корпоративної культури, поняттях лояльності персоналу, індексі задоволеності команди та корпоративному кодексі. Зазначено, що корпоративна культура визначається як сукупність цінностей, норм та принципів, що спрямовують діяльність компанії та формують її внутрішнє середовище. Професорка підкреслила, що ця культура впливає не лише на результативність роботи, але й на загальну атмосферу в колективі, рівень задоволеності працівників, їхню залученість та мотивацію.
Оксана ВАСИЛЬЄВА розглянула питання корпоративної культури, яка формує колективні цінності, що безпосередньо впливають на стиль і методи управління організацією. Спікер підкреслила, що корпоративна культура об’єднує співробітників спільними цінностями, нормами поведінки та принципами взаємодії, що, в свою чергу, впливає на ефективність комунікацій і прийняття рішень всередині компанії.
Окремо було розглянуто сучасні правові аспекти корпоративної культури під час війни, зокрема дотримання законодавства щодо трудових відносин, рівних прав і можливостей, антикорупційних заходів та забезпечення безпеки праці. Викладачка наголосила, що правові рамки забезпечують основу для розвитку корпоративної культури, яка сприяє прозорості в управлінні, справедливості та рівним можливостям для всіх працівників.
Зустріч пройшла у продуктивній атмосфері. Всі учасники зазначили цікаву тематику доповіді, її актуальність, поділились власним досвідом. Дякуємо спікерам за цікаву та корисну лекцію.
Інформацію підготувала Наталія КУКІНА
