Дисципліна «HR – процеси в бізнесі» спрямована на формування у здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти загальних та фахових компетентностей щодо застосовувати методичний інструментарій для формування кадрового потенціалу туристичної фірми та ефективного використання людських ресурсів.
Метою вивчення дисципліни є формування систематизованого комплексу знань та практичних навичок щодо профілю майбутнього спеціаліста, уявлення про основи теорії та методології управління людськими ресурсами в умовах глобалізованої ринкової економіки
Завдання дисципліни полягає у засвоєнні сутності та особливостей процесів та інструментів управління персоналом на основі обраних моделей реалізації функції персоналу; підготовка створення кадрових документів; формування навичок, необхідних для створення правил і процедур, пов’язаних із застосуванням кадрових документів.