У 2023 році Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторного зарахував до університету 2330 вступників.
На освітній рівень «Бакалавр» було зараховано 1381 вступника, у тому числі 344 жінки, що дорівнює 24,9% від загальної кількості. На освітній рівень «Магістр» було зараховано 949 вступників, у тому числі 195 жінок, що дорівнює 20,5% від загальної кількості. Частка вступників 2023 жіночої статі становить 23,1%. Найбільша частка жінок вступила на спеціальності економічного напряму.
За освітнім рівнем «Бакалавр» у ТДАТУ наявні 10 спеціальностей, на яких частка жінок перевищує 50%: «Облік і оподаткування», «Готельне-ресторанна справа», «Підприємництво та торгівля», «Екологія», «Комп’ютерні науки», «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок», «Маркетинг», «Харчові технології», «Геодезія та землеустрій», «Туризм та рекреація». За освітнім рівнем «Магістр» у ТДАТУ на двох спеціальностях частка жінок перевищує 50%: «Облік і оподаткування», «Маркетинг».
Прийом на навчання до університету для здобуття вищої освіти, здійснюється на підставі гендерно нейтральних процесів прийому, які забезпечують однакове ставлення до всіх вступників, незалежно від їхньої статі. З метою мінімізації гендерних упереджень та створення рівних можливостей для всіх вступників, конкурсний відбір проводиться виключно на підставі досягнень вступника – результатів складання вступних іспитів та розгляду мотиваційних листів. Університет, як на етапі вступу, так і впродовж навчання, проводить політику уникнення впливу гендерних стереотипів і гарантує, що рішення (наприклад щодо зарахування на навчання або виплати академічних стипендій здобувачам вищої освіти) приймаються на основі їх реальних здібностей і досягнень.
ТДАТУ надає можливості доступу до навчання для жінок через профорієнтаційну роботу, інформацію про державні програми підтримки та іменні стипендії. Відповідно до Положення про порядок призначення і виплати стипендії студентам ТДАТУ. усі здобувачі вищої освіти університету, зокрема жінки, мають право на отримання академічних стипендій за результатами семестрового контролю та на іменні академічні стипендії за особливі успіхи в навчанні.
У 2023 році стипендіатами іменних академічних стипендій стали здобувачки вищої освіти:
– стипендію Кабінету Міністрів України отримала студентка ТДАТУ Поліна Чернишова;
– стипендію Верховної Ради України отримала студентка ТДАТУ Юлія Наконєчна.
Через повномасштабне вторгнення багато людей втратили роботу. Внаслідок міграції та мобілізації для роботодавців утворився значний дефіцит кадрів, у тому числі висококваліфікованих. Серед шукачів роботи збільшилася частка жінок.
У 2023 році здобувачі вищої освіти ТДАТУ, більшість з яких жінки, стали учасниками проєкту «Професійна орієнтація. Кар’єра. Підприємництво», який реалізує компанія Booster Development за сприяння Програми USAID «Економічна підтримка України». Цей проєкт особливо актуальний для тих громадян, які залишились без роботи через вимушену зміну місця проживання. Однією з умов участі в проєкті є здобуття другої вищої освіти за напрямками програми. Учасники проєкту мають можливість оплатити навчання у ТДАТУ за рахунок ваучера, за програмою «Ваучер на навчання».
Університет, на постійній основі, проводить профорієнтаційну роботу серед громад регіону із залученням представників центрів зайнятості населення щодо можливості здобути вищу освіту за ваучером. Так у 2023 році, ваучери для оплати навчання отримали 185 вступників ТДАТУ, з них жінки – 78 осіб (42%).
а) б)
Рис. 5.1. Інформація щодо вступників ТДАТУ за ваучерами: а) розподіл виданих ваучерів за регіональними центрами зайнятості населення; б) гендерний розподіл між отримувачами ваучерів.
ТДАТУ надає жінкам консультативну підтримку щодо вступу, наставництво та інформативне супроводження щодо можливості отримання фінансової підтримки.
Щорічно Вчена рада ТДАТУ розробляє план профорієнтаційної роботи, який включає спілкування з випускниками навчальних закладів, зустрічі з представниками професійних асоціацій, відділами кадрів промислових підприємств та фермерських господарств, волонтерські освітні заходи для випускників шкіл та коледжів.
Щоб краще зрозуміти свої природні схильності та здібності до опанування тієї чи іншої професії, в ТДАТУ вступники мають можливість звернутись за допомогою до кар’єрного консультанта, який наказом ректора затверджується за кожною спеціальністю. Кар’єрні консультанти проводять онлайн опитування щодо виявлення здібностей жінок та визначення напряму їх майбутнього навчання, надають інформацію про освітні програми, умов навчання, організовують онлайн зустрічі з завідувачем кафедри та деканом. Для того, щоб налагодити прямий контакт між вступником та консультантом, вступники можуть заповнити форму, за результатами якої буде призначений кар’єрний консультант. За результатами співпраці з компанії Booster Development, учасниці проєкту «Професійна орієнтація. Кар’єра. Підприємництво» вступили до ТДАТУ на освітній рівень «Магістр».
Жінки складають значну частину науково-педагогічного персоналу ТДАТУ. У 2023 році в університеті працювало 605 співробітників, з них 206 – науково-педагогічні працівники. Серед них було 131 доцент і професор, з яких 91 – жінки (69,5%). ТДАТУ має політику, яка свідчить про відсутність дискримінаційних заходів щодо жінок. Усі працівники приймаються на роботу за однаковими кваліфікаційними вимогами до посад, як чоловіки так і жінки та мають рівні права користування всіма економічними, соціальними, культурними та іншими правами, відповідно до Колективного договору університету. Відповідно до ст. 24 Конституції України, «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків» та Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» щодо надання жінкам рівних з чоловіками можливостей: у громадсько-політичній і культурній діяльності; здобутті освіти і професійній підготовці; праці та винагороди за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров’я жінок; встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, з надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.
ТДАТУ підтримує участь жінок у кар’єрному рості та освітньо-науковій діяльності. Відповідно до Колективного договору Таврійського державного агротехнологічного університету імені Дмитра Моторного та Закону України «Про відпустки», жінкам надаються відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х або 6-ти річного віку (за необхідності), надається додаткова відпустка жінкам, які мають двох і більше дітей, віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, як одинокій матері та інше. Також жінки мають право працювати на умовах неповного робочого дня.
В рамках реалізації проєкту ERASMUS+ project 618270-EPP-1-2020-1-LT-EPPKA2-CBHE-JP «Цифровізація економіки як елемент сталого розвитку України та Таджикистану» (DigEco), був організований Краш-курс «Цифрова економіка як елемент сталого розвитку підприємства» (30 hours). Сертифікати учасників. Організаторами курсів стали українські університети – партнери від України: Державний вищий навчальний заклад «Приазовський державний технічний університет», Державний вищий навчальний заклад «Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова», Державний університет «Житомирська політехніка», Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторного. У курсах взяли участь 144 учасники, у тому числі 94 жінки (65%). ТДАТУ запросив 17 учасників, серед яких було 12 жінок (70,6%)
В університеті є можливість відстежувати зміни у кількості жінок та чоловіків, які навчалися за освітніми програмами і завершили навчання. Така інформація завантажується в Єдину державну електронну базу з питань освіти.
У ТДАТУ систематично аналізується інформація щодо здобувачів, які не завершили навчання з різних причин. Так у 2023 році, із запланованої кількості випускників за освітнім рівнем «Бакалавр», завершили навчання 620 осіб бакалаврського рівня вищої освіти, з них 31% жінки. При цьому, за весь період навчання, 308 осіб не завершили навчання і були відраховані, з них 100 осіб жіночої статі. Із запланованої кількості випускників, завершили навчання 305 осіб магістерського рівня вищої освіти, з них 35% жінки. При цьому, за весь період навчання 84 осіб не завершили і були відраховані, з них 22 особи жіночої статі.
Для захисту студентів та співробітників від будь яких покарань, при повідомленні дискримінаційних ситуацій, ТДАТУ керується Положенням про первинну профспілкову організацію співробітників і студентів. Відповідно до пункту 1.9, профспілкова організація ТДАТУ захищає всіх членів колективу, які мають активну життєву позицію та сміливо повідомляють про дискримінацію від несприятливих умов у сфері освіти чи працевлаштування.
Відповідно до Закону про відпустки стаття 18, особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів. Відповідно до Колективного договору ТДАТУ та статті 18 Закону України «Про відпустки», відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частинами одним з батьків дитини або бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів. Відповідно до Колективного договору ТДАТУ та статті 77-3 Кодексу законів про працю України, одноразова оплачувана відпустка може надаватися при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною.