Представники студентів, науково-педагогічного та адміністративного персоналу входять до складу Вченої ради. Вчена рада ТДАТУ є колегіальним органом управління університету, який утворюється строком на п’ять років, склад якого затверджується наказом ректора.
За рішенням вченої ради університету або факультетів до її складу можуть входити також представники організацій роботодавців. При цьому, не менш як 75 відсотків складу ради повинні становити науково-педагогічні працівники університету і не менш як 10 відсотків – виборні представники з числа студентів, пункт 1.6.
До складу Вченої ради Університету входять за посадами: ректор, проректори, декани, директори інститутів, учений секретар, директор наукової бібліотеки, головний бухгалтер, директори коледжів, керівники органів самоврядування та виборних органів первинних профспілкових організацій університету, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа завідувачів кафедр, професорів, докторів філософії, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників університету і працюють у ньому на постійній основі, виборні представники аспірантів, докторантів, керівники виборних органів первинних профспілкових організацій студентів та аспірантів, керівники органів студентського самоврядування університету відповідно до квот, визначених статутом ТДАТУ.
У 2023 році до складу вченої ради університету входило 51 особа, у тому числі 35 науково-педагогічних працівників, 6 директорів відокремлених структурних підрозділів, головний бухгалтер, начальник відділу кадрів, директор наукової бібліотеки, голова профкому університету, а також голова студентської ради університету, його заступник та 4 голови студентських рад факультетів.
Також до складу вчених рад факультетів, крім декана, його заступників, завідувачів кафедр, науково-педагогічних працівників факультету також входять виборні представники органів студентського самоврядування факультету, зокрема:
МТФ 4 студента з 14 осіб;
ЕКТ – 2 студента з 13 осіб;
АТЕ – 2 студента з 16 осіб;
ФЕБ – 4 студента з 18 осіб;
ННІЗУП – 2 студента з 13 осіб.
Інтереси здобувачів представляють органи студентського самоврядування (ОССВ). До складу ОССВ входять : Колегія студентів ТДАТУ, Наукова асоціація студентів і аспірантів «Інтелект», Старостат ТДАТУ, Студентський профспілковий актив ТДАТУ.
Студентський омбудсмен захищає права студентів та ініцією зміни у ТДАТУ за пропозиціями студентів. Колегія студентів університету включає студентські ради факультетів та студентської ради факультету. Студентські ради факультетів включають 9 секторів: навчально-виховний, науковий, організаційний, соціальний, інформаційний, студентський «Web-центр», культурно-масовий, спортивно-масовий сектори.
З метою забезпечення можливостей для виховання патріотичних, вольових, освічених громадян України, утвердження української мови як символу національної ідентичності та ідеологічної протидії загрозі національній безпеці держави, у ТДАТУ призначено уповноваженого з питань державної мови – мовного омбудсмена (студентка Владу Шмалій).
Комунікація та врахування думки зовнішніх стейкхолдерів (роботодавців, випускників, приватних та державних установ) прописана в Положенні про опитування учасників освітнього процесу пункт 2.6 (стор. 6). Щорічно гаранти освітніх програм пропонують роботодавцям та випускникам пройти анкетування (стор 18 та 19 Положення) і надати рекомендації щодо покращення освітнього процесу та будь-якої освітньої програми. Моніторинг відповідей роботодавців та випускників за 2022-2023 роки представлений на сайті відділу моніторингу якості освітніх програм. Кожна особа, яка має пропозиції або побажання щодо удосконалення освітнього та наукового процесу в ТДАТУ, може заповнити форму зворотного зв’язку. Також спілкування із зовнішніми стейкхолдерами відбувається під час проведення круглих столів, гостьових лекцій та наукових конференцій.
ТДАТУ гарантує участь зовнішніх стейкхолдерів в прийнятті рішень в освітньому та науковому процесах. Пропозиції роботодавців та випускників, що були надані під час анкетування, щорічно обговорюються на засіданнях робочих груп з удосконалення освітніх програм з роботодавцями, випускниками та академічною спільнотою. Протоколи засідань, в яких відображені відповіді на пропозиції стейкхолдерів розміщені на сайті ТДАТУ у розрізі факультетів.
Під час участі в громадських обговореннях пропонується звернути увагу на такі критерії якості освітньої програми:
- відповідність освітніх компонентів програмним результатам навчання та визначеним компетентностям;
- організація навчання через дослідження;
- якості практичної підготовки;
- відповідність освітньої програми сучасним тенденціям ринку праці тощо.
З метою налагодження взаємовідносин між всіма учасниками освітнього процесу у 2017 році випускники ТДАТУ створили громадську організацію «Асоціація випускників ТДАТУ». Громадська організація забезпечує рівне партнерство та взаємозв’язок між випускниками, роботодавцями, студентами та співробітниками ТДАТУ. Метою Асоціаціє є об’єднання громадян для розвитку ТДАТУ як центру освіти, науки, культури і виховання молоді на загальнолюдських засадах.
У 2024 році співробітники ТДАТУ організовували та брали участь у круглих столах, семінарах та конференціях:
Круглий стіл з розвитку туризму та професійних компетенцій
Стипендіати, досвід, реалії та можливості
Сучасна електронна платформа знань
У 2023 році у ТДАТУ було проведено 4 міжнародних та всеукраїнських науково-практичних конференцій:
Сучасні виклики та перспективи розвитку економіки і бізнесу
У ТДАТУ створена практику залучення громадськості до прийняття рішень у сфері освітньо-наукової діяльності, просвітницької роботи. Напрями співпраці спрямовані на підтримку інклюзивності, створення простору для громадської активності, інтеграцію переселенців, впровадження освітніх, психологічних програм, проведення тренінгів з психологічної допомоги для адаптації вразливих груп населення і переселенців до нових умов. Створюються умови для інтеграції молоді в економічні процеси громади, працевлаштування випускників, реалізація пілотних програм лідерства у агросекторі. Університет сприяє впровадження цінностей громадянського суспільства як складової національної ідентичності, зокрема мовної політики. За рекомендаціями міжнародних партнерів розвиває транспарентність, прозорість і підзвітність, впроваджує сучасні стандарти. Підтримує ініціативи зі створення середовища для врахування різноманітних потреб студентів, посилення потенціалу ТДАТУ у проєктній діяльності, застосування інноваційних технологій на принципах академічної доброчесності, зокрема у сфері молодіжної політики.
В університеті щорічно затверджується Антикорупційна програма, яка є комплексом правил, стандартів і процедур щодо виявлення, протидії та запобігання корупції у діяльності ТДАТУ, відповідно до якої було розроблено План заходів запобігання та протидії корупції у ТДАТУ на 2023 рік.
Також введено в дію ряд внутрішніх нормативних документів, зокрема «Положення про уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції у ТДАТУ», Положення про комісію з оцінки корупційних ризиків у діяльності ТДАТУ», «Положення про академічну доброчесність учасників освітнього процесу в ТДАТУ».
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції у ТДАТУ – перший проректор Ломейко Олександр Петрович. Головним завданням уповноваженої особи є організація заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням.
Інформація про прояви корупції з боку посадових осіб та працівників ТДАТУ може бути повідомлена:
– електронний лист на адресу: oleksandr.lomeiko@tsatu.edu.ua
– письмово за адресою: 69600, вул. Жуковського, 66, місто Запоріжжя, Запорізька область, ТДАТУ
– телефон: 067-2976670 (моб.) або 099-6148302 (роб. моб.)
Надана інформація буде розглянута та перевірена згідно з чинним законодавством, і за результатами її розгляду буде надано відповідь та вжито відповідних заходів.
Кодекс Честі ТДАТУ встановлює загальні моральні принципи та правила етичної поведінки осіб, що працюють і навчаються в університеті, якими вони мають керуватись у своїй діяльності.
ТДАТУ підтримує академічну свободу викладачів у виборі напрямів реалізації навчальної, методичної, наукової та організаційної роботи, що передбачено Положенням щодо планування та обліку основних видів робіт науково-педагогічних працівників в ТДАТУ. Викладач планує види робіт у рамках виконання 1548 годин на 1 ставку (пункт 1.2) та узгоджує свою діяльність із завідувачем кафедри. Науковці університету, під час провадження наукової діяльності, мають академічну свободу, яка базується на принципах свободи слова, думки і творчості, поширення знань й інформації, вільного оприлюднення і використання результатів наукових досліджень з урахуванням обмежень, установлених законом. Згідно з «Положенням про науково-дослідний інститут» при затвердженні тематики наукових досліджень, науково-технічні ради враховують інтереси дослідників, ресурсні можливості проведення досліджень та потреби суспільства і економіки, формуючи найбільш актуальні напрями наукової діяльності в університеті. ТДАТУ підтримує право кожного викладача обирати матеріали та зміст курсу, педагогіку, давати завдання та оцінювати успішність студентів.
Керівники та співробітники ТДАТУ є діючими депутатами міських та обласних рад, члнеами політичних партій, членами міських комітетів та комісій:
д.т.н., проф. ректор Кюрчев С.В. – депутат Мелітопольської міської ради Запорізької області VIII скликання. Кюрчев С.В. надає експернті висновки щодо покращення вищої освіти в Мелітополі та Запорізькій області;
д.т.н., проф., радник ректора Кюрчев В.М. – депутат Запорізької обласної ради, голова комісії за питань бюджету. Кюрчев В.М. керує комітетом з питань планування та моніторингу бюджету Запорізької області;
д.е.н., проф. Ортіна Г.В. – депутат Мелітопольської міської ради Запорізької області VIII скликання. Ортіна Г.В. надає експертні висновки та рекомендації щодо залучення молоді відродження міста Мелітополь;
к.с.г.н., доцент, декан агротехнологічного факультету Іванова І.Є. – член виконавчого комітету Мелітопольської міської ради. Іванова І.Є. забезпечує взаємодію освітян з іншими органами влади і місцевого самоврядування;
к.е.н., доцент, директор ННЦ – Прус Ю.О. – член Комітету з управління впровадженням Стратегії розвитку міста Мелітополя до 2030 року. Прус Ю.О. надає експертні висновки щодо напрямів розвитку сільського господарства та середньої і вищої освіти;
к.е.н., доцент, Цап В.Д. – депутат Запорізької обласної ради, член громадської організації «Аграрний союз України», судовий експерт з правом проведення економічних експертиз. Цап В.Д. є фахівцем національного рівня щодо вирішення питань бухгалтерського та податкового обліку, фінансово-кредитних операцій.
Університет проводить навчання за освітньо-професійними програмами державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування. Дані щодо змісту освітніх програм розміщено на Порталі управління знаннями Національної агентства України з питань державної служби. Державні службовців та представники органів місцевого самоврядування мають вільний доступ до відвідування публічних лекцій для управлінців з різних питань, зокрема напрямів трансформації управління. Університет забезпечує проведення єдиного державного кваліфікаційного іспиту для атестації здобувачів за спеціальності 281 “Публічне адміністрування та управління”. http://www.tsatu.edu.ua/ipod/pidvyschennja-kvalifikaciji-derzhavnyh-sluzhbovciv-ta-pracivnykiv-orhaniv-miscevoho-samovrjaduvannja/
ТДАТУ активно співпрацює з місцевою владою м. Мелітополя та Запорізької області, членами Верховної ради та посадовими особами різних рівнів.
4 серпня 2023 р. професор Т.М. Шарова провела вебінар: «Правильне оформлення проєктної заявки: від А до Я» за підтримки громадської організації ІСАР Єднання. Метою заходу є розвиток громадянського суспільства й культури; 5-8 квітня 2023 р. професор Т.М. ШАРОВА долучилась у якості спікера до роботи навчального кемпу «Компанії громадської участі задля порятунку культурної спадщини громад України», який було організовано в рамках проєкту «Адвокати спадщини: підтримка і просування місцевих ініціативних груп молоді», що виконується за співфінансування Національного фонду та підтримки демократії (NED). До участі в програмі були залучені лідери молодіжних ОГС України, в т.ч. студенти, вчителі, краєзнавці, знавці історії та культури місцевих громад технологи, літератори, інші творчі особистості. Метою програми було залучення молоді громад до порятунку та збереження культурної спадщини, яка потерпає від війни або перебуває поза увагою соціуму для підвищення її цінності, впізнаваності та популяризації такої спадщини у локальному, національному чи міжнародному вимірах.
ТДАТУ є співорганізатором та активним учасником заходів з національно-патріотичного виховання:
- Другої історичної козацької міжнародної конференції на підтримку вступу України до Європейського Союзу, до якої активно долучали громадськість регіону: ветеранів ЗСУ, науковців, письменників, волонтерів, козацьку старшину, старійшин, учасників Запорозького козацького патріотичного Руху Опору. У роботі конференції взяли участь також депутати Запорізької обласної ради, науковці закладів вищої освіти регіону, доктори історичних наук, студентські активісти тощо;
- Третьої козацької міжнародної воєнно-історичної конференції з визнання масових вбивств українців на Кубані російською більшовицькою владою ;
- міжнародних козацьких громадсько-політичних зборів на підтримку Формули миру Президента України Володимира Зеленського та європейської інтеграції нашої держави
Професор А. Волох є постійним учасником і консультантом комісій із захисту національних природних угідь і заповідників, захисту навколишнього середовища. У 2023 р. він брав участь в якості експерта у:
- нараді керівників районних мисливських організацій УТМР, присвяченій проведенню зимового обліку диких тварин (м. Чернівці: 17.02.2023);
- засіданні комісії з розроблення стратегічних напрямків відновлення навколишнього природного середовища Херсонської області;
- популяризує результати наукових досліджень через ЗМІ, зокрема дав інтерв’ю науковому інтернет-виданню “Еко-інформ”, де розповів про появу та популяризацію шакалів на території України.
У «Стратегії розвитку ТДАТУ в умовах воєнного стану та повоєнного відновлення України на період 2023-2030 рр.» стратегічною ціллю 9 є участь у процесах перспективного розвитку міста і регіону. ТДАТУ планує сформувати платформи громадянського діалогу та сформувати науково-методичні рекомендації аграрної галузі півдня України.
У 2023 році в рамках партнерства університету з місцевими органами влади був проведений інтерактивний захід «Молодь Таврії» за підтримкою виконавчого комітету Мелітопольської міської ради. Захід спрямований на залучення молоді до активної участі у суспільному житті громади та сприяє формуванню навичок лідерства, ініціативності та соціальної відповідальності. Підтримка з боку місцевих органів влади демонструє важливість тісної взаємодії між освітніми установами та місцевими громадами для розвитку соціально-економічного потенціалу регіону.
Наукова діяльність ТДАТУ інтегрується у співпрацю з державними структурами. Науковці університету активно беруть участь у розробці та написанні статей з питань державного управління, сталого розвитку та економічної політики, орієнтованих на потреби місцевих громад і державних установ. Важливим аспектом є те, що викладачі університету імплементують свої наукові дослідження в навчальний процес. Наприклад, викладачі кафедри Менеджменту та публічного адміністрування розробляють та викладають такі курси, як «Сталий розвиток» (стор.13, ОК 39). Цей курс передає студентам теоретичні знання та надає практичні навички в реалізації концепцій сталого розвитку в місцевих громадах, залучаючи до цього досвід співпраці з місцевими урядовими департаментами.
Одним із прикладів успішного поєднання наукових досліджень та викладацької діяльності є кафедра Менеджменту та публічного адміністрування ТДАТУ, де викладачі активно працюють над розробкою нових підходів до управління громадами. Зокрема, у рамках курсів з державного управління та сталого розвитку надаються рекомендації щодо впровадження екологічних ініціатив, управління ресурсами та планування міських просторів. Такий міждисциплінарний підхід сприяє підвищенню якості підготовки фахівців для роботи у державному секторі та покращенню взаємодії між університетом і владними структурами